O nama

Udruženje „Žene na prekretnici“ je osnovala grupa žena koje su objedinile svoje veliko profesionalno iskustvo, znanje, kontakte i predanost, radi rešavanja problema socijalne i ekonomske isključenosti žena srednjeg i starijeg doba, a koje su i same prošle kroz slične poslovne izazove.

RAVNOPRAVNOST NA TRŽIŠTU RADA BEZ OBZIRA NA POL I GODINE STAROSTI

Naš Tim

Miroslava Mima Perišić, predsednica UO
Zorica Stevanović, zamenica
Dragana Mladenović
Jelena Stošić
Marina Kisić
Jelena Ćušić Rakić
Radmila Marić

Misija

Misija Udruženja je da doprinese smanjenju rodnog jaza na tržištu rada kroz društveno i ekonomsko osnaživanje i povezivanje nezaposlenih žena u životnom dobu 45+. Osnaživanjem žena koje su ostale bez posla i podrškom da se ponovo radno angažuju Udruženje obezbeđuje da njihovo bogato poslovno i životno iskustvo ponovo postane resurs društva. Ključne vrednosti, za koje se zalaže Udruženje, su borba protiv rodne diskriminacije i ostvarivanje prava na dostojanstven rad.

Vizija

Vizija Udruženja je društvo u kojem svi građani ostvaruju Ustavom zagarantovano pravo na rad, bez obzira na pol i godine starosti, kao i društvo koje obezbeđuje pristojan i dostojanstven život građanima u starosti.

Zašto žene 45+

Društvene i ekonomske promene tokom tranzicije dovele su do masovnog gubitka radnih mesta,
pri čemu su žene bile nesrazmerno više pogođene.

Mnoge žene starije od 45 godina ostale su bez posla i suočile se sa dvostrukom diskriminacijom
– po osnovu pola i godina života.

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje nalazi se 98.000 nezaposlenih žena starosti 45-65 godine,
što predstavlja 51,35% od ukupnog borja nezaposlenih žena.

Naša postignuća

Od osnivanja smo:

Realizovali više od 14 projekata;
Organizovali 20 ciklusa radionica;
Održali oko 290 radionica;
Podržali kroz radionice skoro 900 žena iz pet gradova;
Sproveli osam istraživanja i publikacija;
Organizovali brojne konferencije i okrugle stolove;
Doprineli da žene 45+ postanu prepoznate u javnim politikama

Najznačajnije publikacije

2017. “Tržište rada u Srbiji – položaj žena 45+: Uskraćivanje prava na dostojanstven rad”
2019. “Zatvaranje kruga: položaj žena na tržištu rada na početku i kraju karijere”
2020. “Ekonomski efekti usled manjeg učešća žena na tržištu rada”
2020. “Ekonomsko osnaživanje: Prepreke i izazovi sa kojima se suočavaju nezaposlene žene 45+ na tržištu rada”
2023. “Mere aktivne politike zapošljavanja iz ugla žena 45+”
2025. “Obezbeđivanje socijalne sigurnosti putem instituta socijalne penzije”
“Rodni jaz u siromaštvu, dostupnosti penzija i na tržištu rada”
“Simulacija uvođenja socijalnih penzija u Srbiji”

Javno zagovaranje

Jedan od najznačajnijih rezultata našeg zagovaranja jeste da su osobe starije od 45 godina, sa fokusom na žene 45+, prepoznate kao teže zapošljiva kategorija u Zakonu o rodnoj ravnopravnosti i Strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021–2030 godine.
U okviru javnog zagovaranja udruženje je organizovalo brojne konferencije, panel diskusije i okrugle stolove posvećene ekonomskom osnaživanju žena, socijalnom preduzetništvu, digitalnim veštinama, aktivnim merama zapošljavanja i socijalnim penzijama.

Deset godina rada udruženja

01.12.2015. - 01.12.2025.

Prezentacija

U realizaciji projekata pomogli su nam:

Intesa Fondacija filantropska organizacija
Robert Bosch d.o.o.
Švajcarska organizacija Helvetas Swiss Intercooperation u konzorcijumu sa udruženjem „Građanske inicijative“
TRAG fondacija
BIRN – Balkan Investigative Reporting Network
BOŠ – Beogradska otvorena škola
BTD – The Balkan Trust for Democracy a Project of the German Marshall Fund
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Udruženje poslovnih žena Srbije
UniCredit Bank Srbija a.d. Beograd
UN Women – United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
VGIF – Virginia Gildersleeve International Fund
Opština Vračar

Budući planovi

U narednom periodu nastavićemo da razvijamo programe ekonomskog osnaživanja žena 45+, zagovaraćemo uvođenje socijalne penzije kao mere za sprečavanje siromaštva u starosti, zalagaćemo se za organizovanje treninga za sticanje dodatnog znanja i veština uz podršku i poslodavaca i promovisaćemo politike koje ženama omogućavaju dostojanstven rad, kontinuirano usavršavanje i veću ekonomsku sigurnost.