

Šest decenija do rodne ravnopravnosti
Ukoliko se ne napravi neka značajna promena, biće potrebno još 58 godina da se ostvari puna rodna ravnopravnost u domenu rada i zatvori rodni jaz na tržištu rada, koji danas iznosi 14,7 procentnih poena u korist muškaraca, rečeno je na okruglom stolu koji je organizovalo udruženje “Žene na prekretnici” u okviru projekta “Povećano zapošljavanje žena 45+kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja”
Neke od preporuka za unapređenje položaja žena na tržištu rada, a posebno žena 45+, su povećanje novčanih sredstva koja se izdvajaju za aktivne mere zapošljavanja, povećanje učešća žena u finansijskim merama aktivne politike zapošljavanja, unapređenje sistema kurseva koje nudi NSZ, kao i niži porezi i doprinosi za niže zarade, ali i uvođenje socijalnih penzija, takođe, bi doprineli poboljšanju položaja žena iz ove kategorije.
U diskusiji su učestvovali predstavnici Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društevni dijalog, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, institucije Poverenika za rodnu ravnopravnost, Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, Nacionalne službe za zapošljavanje, kao i profesorka Jelena Žarković koja je predstavila svoje istraživanje “Mere aktivne politike zapošljavanja”, i docent Filip Bojić.
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE
U publikaciji “Mere aktivne politike zapošljavanja iz ugla žena 45+” su analizirani faktori koji utiču na zapošljivost žena, zatim su predstavljene aktivne mere tržišta rada kao i pregled statistike o učešću žena u tim merama.
I pored rasta participacije žena na tržištu rada indeks rodne ravnopravnosti za RS pokazuje da bi, ukoliko se nastavi ovim tempom, bilo potrebno 59 godina do dostizanja pune rodne ravnopravnosti .
Publikacija je izrađena u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku Evropske unije.
Rezultati ankete

Još jedan projekat u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+
U okviru programa „Dijalog promena“ koji sprovodi Beogradska otvorena škola, a koji se sastoji u podršci projektima organizacija civilnog društva usmerenim na dijalog, rešavanje problema i pozitivne promene u javnim politikama, Udruženje „Žene na prekretnici“ će realizovati svoj projekat „Inicijativa za povećano zapošljavanje žena 45+“.
U okviru projekta će se sprovesti analitička studija o merama aktivne politike zapošljavana iz ugla žena 45+ na nacionalnom nivou, čime će se obezbediti ubedljivi argumenti za dijalog sa donosiocima odluka, a sve u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+. Takođe, plan je omogućiti dijaloge nezaposlenih žena 45+ sa donosiocima odluka na najvišem nivou, kao i doprineti povećanju razumevanja javnosti za neophodnost primene rodne perspektive u javne politike zapošljavanja kao načina za povećanu aktivaciju žena na tržištu rada.
U Strategiji zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, rodna perspektiva nije integrisana kao celina, već je uključena kao posebna „ženska“ komponenta, odnosno mera (jedna od 14 mera u Strategiji), koja ne daje efikasne odgovore na probleme identifikovane u analizi stanja: izražen rodni jaz u stopama zaposlenosti i neaktivnosti i nejednakosti u svim domenima rada i novca koje obuhvata indeks rodne ravnopravnosti. Istovremeno, u planovima Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ), žene se kao ranjiva kategorija specifično pominju samo u jednoj od mera aktivne politike zapošljavanja.
Realizacijom ovog projekta pruža nam se prilika da počnemo prvi put da istražujemo i analiziramo mere i prakse zapošljavanja iz perspektive žena kako bi se utvrdile prepreke i najefikasnije mogućnosti za uključivanje žena na tržište rada.
Projekat se sprovodi u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku Evropske unije.

Počinje novi projekat „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“
Cilj projekta „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“ je da doprinese povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina, putem zagovaranja za uvođenje rodne perspektive i u politike zapošljavanja, kroz njihovo uskladjivanje sa politikama za rodnu ravnopravnost.
Osnova za zagovaranje će biti bazirana na Zakonu o rodnoj ravnopravnost koji prepoznaje 45. godinu starosti kao granicu posebne osetljivosti na tržištu rada i ističe da se „ne smatra diskriminacijom preduzimanje podsticajnih mera radi zapošljavanja i samozapošljavanja teže zapošljivih kategorija lica, kao što su između ostalih osobe starije od 45 godina”. U Nacionalnoj strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021. do 2030. godine, govori se direktno o nezaposlenim ženama 45+ kao jednoj od teško zapošljivih grupa imajući u vidu njihov otežan pristup održivom zapošljavanju i samozapošljavanju, te se preporučuju inovativni programi i mere za kreiranje radnih mesta radi njihovog aktiviranja na tržitu rada.
Glavna poruka javnog zagovaranja biće da se poboljšanje položaja žena na tržištu rada, uključujući i žene 45+, može ostvariti samo pod uslovom da zakonski dokumenti koji to regulišu postanu mnogo više rodno senzitivni i uvedu neke specifične podsticajne mere za zapošljavanje žena.
Javno zagovaranje ciljaće donosioce odluka i realizovaće se na nacionalnom i lokalnom nivou u saradnji sa ženskim organizacijama „Putokaz” iz Kragujevaca, „Laris“ iz Čačaka, i „Miona“ iz Aleksandrovca. Projekat traje godinu dana, a neke od glavnih aktivnosti uključiće istraživanja, ankete sa ženama preko društvenih mreža, dijalozi sa nosiocima odluka, organizovanje okruglih stolova, informativne kampanje na društvenim mrežama i medijima.
Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokazuju da dok se u odnosu na prošlu godinu apsolutni broj nezaposlenih žena smanjio, procenat žena starijih od 45 godina u ukupnom broju nezaposlenih žena se povećao i iznosi 48 odsto. Najveći broj je ostao bez posla pošto su proglašene tehnološkim viškom ili su otpuštene posle zatvaranja preduzeća u kome su do tada radile (42,8% je dobilo otkaz zbog stečaja preduzeća). Od 45. godine žene se suočavaju sa nemogućnošću da ostvare jednaka prava na rad, ne samo u odnosu na svoje muške vršnjake – koji u tim godinama beleže najvišu stopu zaposlenosti, već i u odnosu na žene drugih starosnih kategorija. Jedan od ključnih razloga jeste da poslodavci imaju predrasude da su najefikasniji radnici uzrasta od 30. do 45. godine i između dva kandidata istih kvalifikacija i sposobnosti, u gotovo 2/3 slučajeva odabiraju osobu mlađu od 45 godina.
Indeks rodne ravnopravnosti koji se u Srbiji meri od 2016. godine, potvrđuje da nema nikakvog pomaka kada je u pitanju ravnopravna participacija muškaraca i žena na tržištu rada i da će uz u dosadašnji tempo promena, biti potrebno 58 godina da se dostigne puna rodna ravnopravnost u domenu rada. Udruženje „Žene na prekretnici“ se zalaže za povećano uključivanje žena na tržište rada kao ključnom koraku ka ekonomskoj ravnopravnosti.
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

Izveštaj i zaključci sa okruglog stola u Beogradu
U Beogradu je 14.juna 2022.god. održan okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada” na kome se, između ostalog, govorilo o tome kome i kako nezaposlene žene mogu da se obrate za podršku i sredstva, koje su to forme (samo)zapošljavanja, kao i koji su to primeri dobre prakse.
U izlaganjima i diskusijama učestvovali su predstavnici Ministarstva za privredu, Nacionalne službe za zapošljavanje, Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Ekonomskog fakulteta, poslodavaca, Koalicjie za razvoj solidarne ekonomije, kao i udruženje „Žene na prekretnici“ koje je i organizovalo ovaj skup ispred „Mreže za podršku ženama 45+“.
Osnovni cilj „Mreže“ jeste doprinos povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina na teritoriji Republike Srbije, rukovodeći se principima ravnopravnosti i antidiskriminacije.

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa
Okrugli sto u Beogradu
Da li znate da su nezaposlene žene starije od 45 godina po prvi put prepoznate kao teže zapošljiva kategorija u Strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021-2030 godine?
Polazeći od ovog ohrabrujućeg pravnog okvira, udruženje “Žene na prekretnici” organizuje okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada”, koji će se održati u utorak, 14. juna 2022. godine na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, u Profesorskoj sali na 1. spratu, od 12.00 do 14.00 časova.

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa
Anketa za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zaintersovani
Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zainteresovani.
Rezultati ankete su pokazali:
- da su žane veoma zainteresovane za različite vrste obuka, u nadi da će im to pomoći pri zapošljavaju.
- većina anketiranih žena nije do sada bila na nekoj obuci za prekvalifikaciju koju nudi NSZ
- većina anketiranih žena nije u mogućnosti da sama finansira prekvalifikaciju
U anketi su učestvovale 72 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.

Nema programa podrške namenjenih nezaposlenim ženama 45+
.
Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu o razlozima zbog kojih se žene ne odlučuju da pokrenu sopstveni posao.
Rezultati ankete su izdvojili tri glavna razloga:
- visoki troškovi osnivanja i vođenja posla
- nedostatak lako dostupnih i pravovremenih informacija o mogućim sredstvima
- nepostojanje specifičnih programa finansijske podrške samo za žene,
U anketi je učestvovalo 124 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa

edukativnih ciklusa
polaznica pristupilo edukativnom programu
radionica / treninga
savetovališta / mentorisanja
AKTIVNOSTI


Napravimo 46. korak na Putu ka promenama

Okrugli sto u Aleksandrovcu

Održane fokus grupe

O projektu „Javnim zagovaranjem do ekonomskog osnaživanja žena 45+“ na televiziji Kragujevac

Okrugli sto “Ekonomsko osnaživanje nezaposlenih žena, problemi i perspektive”

Osnaživanje žena starijih od 45 godina – put od nezaposlenosti do preduzetnice

Dosadašnje aktivnosti Mreže za podršku ženama 45+

Sastanak u Ministarstvu za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog
Kako do posla (VIDEO)
Socijalno preduzetništvo
Kako do posla (VIDEO)
Mrežni marketing
Kako do posla (VIDEO)
Udruženje „Žene na prekretnici“ pomaže ženama koje su u starosnoj dobi 45+ ostale bez posla. Emisija „Kako do posla?“ pridružuje se njihovoj borbi protiv diskriminacije
Click here to add your own text
Misija
Ostvarivanje ciljeva u oblasti rodne ravnopravnosti na tržištu rada kroz osnaživanje i povezivanje žena starosti 45+ koje su ostale bez posla.
ADRESA UDRUŽENJA
KONTAKT UDRUŽENJA
Telefon: 062 9667973
E-mail: info@zenenaprekretnici.org
Categories
- ! Без рубрики
- 2 Mortgage Loans
- biseksueel-floert find dating hookup
- blog
- Brazilcupid search dating hookup
- Connectingsingles Com search dating hookup
- Dešavanja
- Escort Service meaningful link
- hawaii payday loans
- installment loans ohio no credit check
- Izdvojeno
- Izveštaji
- no credit check guaranteed approval payday loans
- Novosti
- Obuke
- Online Dating
- payday loans instant approval online
- Preduzetništvo
- press cliping
- publikacija
- recepti
- Savetovališta
- silversingles search dating hookup
- sugar daddies usa find a sugar daddy online
- Uncategorized
- unemployment payday loans
- UPŽ i Gradske opštine Vračar
- UPZ i Ministrstvo rada
- wiccan-arkadas find dating hookup