Publikacije
dr Filip Bojić
Najzastupljeniji način za obezbeđivanje socijalne sigurnosti u starosti jeste institut starosne penzije. Međunarodne i regionalne organizacije, kao i eminentni stručnjaci koji se bave pitanjima značajnim za teoriju socijalnog prava, a naročito institutom starosne penzije, smatraju da su socijalne penzije odgovarajući metod kojim će se starijim ljudima obezbediti minimum prihoda neophodnih da osiguraju dostojanstven i pristojan život u starosti.
Marko Vladisavljević
Studija „Simulacija uvođenja socijalnih penzija u Srbiji” analizira potencijalne efekte uvođenja univerzalne socijalne penzije na siromaštvo, nejednakost i fiskalne troškove u Srbiji. Starije osobe, posebno žene starije od 75 godina, predstavljaju jednu od najugroženijih grupa u društvu, a gotovo svaka treća žena u toj starosnoj grupi nalazi se u riziku od siromaštva. Glavni uzroci ovog položaja su niži ili nepostojeći penzijski prihodi žena u starosti, a oni su posledica su dugoročne rodne nejednakosti na tržištu rada, niža stopa zaposlenosti žena i veća zastupljenost u neformalnim oblicima rada.
Marko Vladisavljević
Siromaštvo starije populacije (65+) predstavlja jedan od ključnih izazova socijalne politike u Srbiji, naročito u kontekstu demografskog starenja stanovništva i sve izraženijih nejednakosti u pristupu resursima i pravima. Poseban rizik od siromaštva prisutan je kod starijih žena, čiji se socio-ekonomski položaj u starosti oblikuje akumuliranim nejednakostima tokom životnog veka, uključujući nižu zaposlenost, rad u neformalnoj ekonomiji i niže zarade.
Ovu informativnu publikaciju priredilo je Udruženje „Žene na prekretnici“ u saradnji sa SeConS grupom za razvojnu inicijativu.
Publikacija istražuje položaj žena starijih od 45 na tržištu rada u Srbiji, upoređujući ga sa mlađim ženama, muškarcima vršnjacima i ženama u EU, ukazuje na probleme i potrebne mere podrške. Osnova analize su podaci iz Ankete o radnoj snazi iz 2016. godine.
Pripremila Marija Babović
Slika o radnoj karijeri žene liči na krug – završava se tamo gde i počinje – a ne predstavlja uzlaznu spiralu uspona u karijeri praćenog usponom u ekonomskom i društvenom položaju i kvalitetu života. Na kraju karijere, žene su bliže situaciji sa početka karijere, zabrinute za svoju budućnost i frustrirane slabim moguć nostima da na nju utiču.
Hristina Cvetinčanin Knežević Ivana Srdija
Cilj istraživanja je da se utvrdi sa kojim se preprekama i izazovima suočavaju žene 45+ u procesu traženja ponovnog zaposlenja i potencijalnim strategijama koje bi omogućile prevazilaženje ovih prepreka i njihovo potpuno ekonomsko osnaživanje.
Jelena Žarković Marko Vladisavljević
Pred vama se nalazi studija Ekonomski efekti usled manjeg učešća žena na tržištu rada, koja je rezultat prvog istraživanja te vrste sprovedenog u Srbiji. Utoliko je njen značaj veči! Po prvi put se iznose rezultati manjeg angažovanja žena na tržištu rada u odnosu na muškarce (13,5%) i gubitaka koji iz toga proizilaze.
Pripremila Jelena Žarković
Projekat „Inicijativa za povećano zapošljavanje žena 45+” se sprovodi u okviru projekta Beogradske otvorene škole „Dijalog promena”, uz finansijsku podršku Evropske unije. Sadržaj ove publikacije nužno ne odražava stavove donatora ni Beogradske otvorene škole, i za njega je isključivo odgovorno udruženje „Žene na prekretnici”.
