Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja
Položaj žena 45+ na tržištu rada Cilj projekta „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“ je da doprinese povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina, putem zagovaranja za uvođenje rodne perspektive i u politike zapošljavanja, kroz njihovo uskladjivanje sa politikama za rodnu ravnopravnost. Osnova za zagovaranje će biti bazirana na Zakonu o rodnoj […]
Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja Read More »








