Prvi sastanak Radne grupe za izradu Akcionog plana za rodnu ravnopravnost za period 2024. i 2025. godine

Kao član Radne grupe za izradu Predloga akcionog plana za 2024. i 2025. godinu za sprovođenje Strategije za rodnu ravnopravnost za period od 2021. do 2030. godine, Udruženje “Žene na prekretnici” prisustvovalo je prvom sastanku Radne grupe koji je održan 14. i 15. novembra 2023. godine u Aranđelovcu. Cilj sastanka je bio da se prodiskutuju postignuti rezultati predviđeni akcionim planom za period 2022.-2023. godine što će služiti kao osnova za planiranje predloga narednog akcionog plana.

O zapošljavanju žena u srednjim godinama

U emisiji “Idemo dalje”, na N1 televiziji, Miloš Turinski iz Infostuda, je govorio o položaju žena 45+ na tržištu rada, njihovim mogućnostima da se ponovo zaposle, prekvalifikaciji, dodatnoj edukaciji.

Takođe, govorio je i o potrebama poslodavaca po pitanju radne snage kao i novim trendovima na tržištu rada.

Opširnije: https://n1info.rs/video/idemo-dalje/idemo-dalje-o-nasilju-ali-i-o-zaposljavanju-zena-2/

Priznanje udruženju Žene na prekretnici

Rešenjem Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog od 05.oktobra 2023, naše udruženje “Žene na prekretnici” uvršteno je u Radnu grupu za izradu teksta Predloga akcionog plana za 2024. i 2025. godinu za sprovođenje Strategije za rodnu ravnopravnost za period od 2021. do 2030. godine.

Smatramo da ovo predstavlja priznanje za naš dosadašnji rad, kao i priliku da utičemo na unapređenje mera i aktivnosti koje treba da doprinesu poboljšanju položaja žena 45+ u ovoj oblasti.

Udruženje u studijskoj poseti Hrvatskoj u okviru programa “Dijalog promena”

Članica Upravnog odbora udruženja “Žene na prekretnici” Dragana Mladenović bila je studijskoj poseti Hrvatskoj od 18. do 22. septembra, 2023. godine, zajedno sa 22 predstavnika javnih ustanova i civilnog društva iz Srbije. Studijsku posetu je organizovala Beogradska otvorena škola u partnerstvu sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog i Uredom za udruge Vlade Republike Hrvatske, sa ciljem razvoja i unapređivanje specifičnih znanja i veština, kao razmene iskustava između organizacija civilnog društva u Hrvatskoj i Srbiji, vezanih za dijalog sa donosiocima odluka u procesu kreiranja javnih politika.

Kako povećati zapošljavanje žena 45+ u Aleksandrovcu, Kragujevcu i Čačku

U okviru javnog zagovaranja za povećano zapošljavanje žena 45+, naši partneri iz udruženja “Miona” iz Aleksandrovca, “Putokaz” iz Kragujevca i “Laris” iz Čačka, izradili su promotivne materijale u obliku flajera u cilju da se javnost i lokalni donosioci odluka informišu o položaju žena 45+ na tržištu rada kao i o potrebnim i preduzetim aktivnostima kako bi javne politike zapošljavanja postale više rodno i starosno senzitivne.

Opširnije…

Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

Kako usaglasiti potrebe poslodavaca i nezaposlenih žena 45+

U Beogradu, 17.07.2023. godine, Udruženje „Žene na prekretnici“ je u saradnji sa Infostudom organizovalo diskusiju „Kako usaglasiti potrebe poslodavaca i nezaposlenih žena 45+“ u kojoj su učestvovali predstavnici institucija – Nacionalne službe za zapošljavanje i Unije poslodavaca Srbije, kao i predstavnici poslodavaca.

Cilj skup je bio da se u razgovoru sa poslodavcima rasvetle njihove potrebe za radnom snagom, sagledaju postojeće prepreke, ali i mogućnosti za zapošljavanje žena starijih od 45 godina i time usklade potrebe poslodavaca za radnom snagom i potrebe žena koje čekaju svoju šansu za zaposlenjem.

Skup je organizovan u okviru projekta “Povećano zapošljavanje žena 45+kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja”.

Opširnije…

Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

Podržite lakše uključivanje žena 45+ na tržište rada

Da li znate da žene starije od 45 godina čine polovinu od ukupnog broja žena prijavljenih na evidenciji Nacionalne službe zapošljavanja? Veliki deo njih čeka na posao do 10 godina. Iako su radno sposobne i voljne da rade, one nailaze na diskriminaciju na tržištu rada najčešće zbog svojih godina i pola.

Kako bi se ova situacija promenila, neophodno je da žene 45+ budu prepoznate kao teže zapošljiva kategorija što će im omogućiti lakši pristup aktivnim merama zapošljavanja.

Stoga nam je potrebna vaša pomoć. Potpišite inicijativu da se u Akcioni plan za period od 2024. do 2026. za sprovođenje Strategije zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, unesu izmene i da se kao jedna od kategorija teže zapošljivih lica uključe „lica starosti 45 i više godina, a posebno dugoročno nezaposlene žene“ (umesto „lica starosti 50 i više godina“).

Ova inicijativa rezultat je višegodišnjeg rada Udruženja „Žene na prekretnici” na ovoj temi, a potkrepljena je istraživanjima, kampanjama, razgovorima i anketama sa ženama i sa poslodavcima. Zahtevi su u skladu sa Zakonom o rodnoj ravnopravnosti, a ove novine u javnim politikama u oblasti zapošljavanja, koje bi se odnosile na unapređenje položaja žena starijih od 45 godina na tržištu rada, doprinele bi njihovom lakšem zapošljavanju i ostvarivanju Ustavom zagarantovanog prava na rad.

Inicijativu možete podržati svojim potpisom na sledećoj stranici: LINK
Integralni tekst inicijative

Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

Šest decenija do rodne ravnopravnosti

Ukoliko se ne napravi neka značajna promena, biće potrebno još 58 godina da se ostvari puna rodna ravnopravnost u domenu rada i zatvori rodni jaz na tržištu rada, koji danas iznosi 14,7 procentnih poena u korist muškaraca, rečeno je na okruglom stolu koji je organizovalo udruženje “Žene na prekretnici” u okviru projekta “Povećano zapošljavanje žena 45+kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja”

Neke od preporuka za unapređenje položaja žena na tržištu rada, a posebno žena 45+, su povećanje novčanih sredstva koja se izdvajaju za aktivne mere zapošljavanja, povećanje učešća žena u finansijskim merama aktivne politike zapošljavanja, unapređenje sistema kurseva koje nudi NSZ, kao i niži porezi i doprinosi za niže zarade, ali i uvođenje socijalnih penzija, takođe, bi doprineli poboljšanju položaja žena iz ove kategorije.

U diskusiji su učestvovali predstavnici Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društevni dijalog, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, institucije Poverenika za rodnu ravnopravnost, Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, Nacionalne službe za zapošljavanje, kao i profesorka Jelena Žarković koja je predstavila svoje istraživanje “Mere aktivne politike zapošljavanja”, i docent Filip Bojić.

Opširnije…

Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

U publikaciji “Mere aktivne politike zapošljavanja iz ugla žena 45+” su analizirani faktori koji utiču na zapošljivost žena, zatim su predstavljene aktivne mere tržišta rada kao i pregled statistike o učešću žena u tim merama.
I pored rasta participacije žena na tržištu rada indeks rodne ravnopravnosti za RS pokazuje da bi, ukoliko se nastavi ovim tempom, bilo potrebno 59 godina do dostizanja pune rodne ravnopravnosti .

Publikacija je izrađena u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku Evropske unije.

Rezultati ankete

Još jedan projekat u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+

U okviru programa „Dijalog promena“ koji sprovodi Beogradska otvorena škola, a koji se sastoji u podršci projektima organizacija civilnog društva usmerenim na dijalog, rešavanje problema i pozitivne promene u javnim politikama, Udruženje „Žene na prekretnici“ će realizovati svoj projekat „Inicijativa za povećano zapošljavanje žena 45+“.

U okviru projekta će se sprovesti analitička studija o merama aktivne politike zapošljavana iz ugla žena 45+ na nacionalnom nivou, čime će se obezbediti ubedljivi argumenti za dijalog sa donosiocima odluka, a sve u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+. Takođe, plan je omogućiti dijaloge nezaposlenih žena 45+ sa donosiocima odluka na najvišem nivou, kao i doprineti povećanju razumevanja javnosti za neophodnost primene rodne perspektive u javne politike zapošljavanja kao načina za povećanu aktivaciju žena na tržištu rada.

U Strategiji zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, rodna perspektiva nije integrisana kao celina, već je uključena kao posebna „ženska“ komponenta, odnosno mera (jedna od 14 mera u Strategiji), koja ne daje efikasne odgovore na probleme identifikovane u analizi stanja: izražen rodni jaz u stopama zaposlenosti i neaktivnosti i nejednakosti u svim domenima rada i novca koje obuhvata indeks rodne ravnopravnosti. Istovremeno, u planovima Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ), žene se kao ranjiva kategorija specifično pominju samo u jednoj od mera aktivne politike zapošljavanja.

Realizacijom ovog projekta pruža nam se prilika da počnemo prvi put da istražujemo i analiziramo mere i prakse zapošljavanja iz perspektive žena kako bi se utvrdile prepreke i najefikasnije mogućnosti za uključivanje žena na tržište rada.

Projekat se sprovodi u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku Evropske unije.

Počinje novi projekat „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“

Cilj projekta „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“ je da doprinese povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina, putem zagovaranja za uvođenje rodne perspektive i u politike zapošljavanja, kroz njihovo uskladjivanje sa politikama za rodnu ravnopravnost.

Osnova za zagovaranje će biti bazirana na Zakonu o rodnoj ravnopravnost koji prepoznaje 45. godinu starosti kao granicu posebne osetljivosti na tržištu rada i ističe da se „ne smatra diskriminacijom preduzimanje podsticajnih mera radi zapošljavanja i samozapošljavanja teže zapošljivih kategorija lica, kao što su između ostalih osobe starije od 45 godina”. U Nacionalnoj strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021. do 2030. godine, govori se direktno o nezaposlenim ženama 45+ kao jednoj od teško zapošljivih grupa imajući u vidu njihov otežan pristup održivom zapošljavanju i samozapošljavanju, te se preporučuju inovativni programi i mere za kreiranje radnih mesta radi njihovog aktiviranja na tržitu rada.

Glavna poruka javnog zagovaranja biće da se poboljšanje položaja žena na tržištu rada, uključujući i žene 45+, može ostvariti samo pod uslovom da zakonski dokumenti koji to regulišu postanu mnogo više rodno senzitivni i uvedu neke specifične podsticajne mere za zapošljavanje žena.

Javno zagovaranje ciljaće donosioce odluka i realizovaće se na nacionalnom i lokalnom nivou u saradnji sa ženskim organizacijama „Putokaz” iz Kragujevaca, „Laris“ iz Čačaka, i „Miona“ iz Aleksandrovca. Projekat traje godinu dana, a neke od glavnih aktivnosti uključiće istraživanja, ankete sa ženama preko društvenih mreža, dijalozi sa nosiocima odluka, organizovanje okruglih stolova, informativne kampanje na društvenim mrežama i medijima.

Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokazuju da dok se u odnosu na prošlu godinu apsolutni broj nezaposlenih žena smanjio, procenat žena starijih od 45 godina u ukupnom broju nezaposlenih žena se povećao i iznosi 48 odsto. Najveći broj je ostao bez posla pošto su proglašene tehnološkim viškom ili su otpuštene posle zatvaranja preduzeća u kome su do tada radile (42,8% je dobilo otkaz zbog stečaja preduzeća). Od 45. godine žene se suočavaju sa nemogućnošću da ostvare jednaka prava na rad, ne samo u odnosu na svoje muške vršnjake – koji u tim godinama beleže najvišu stopu zaposlenosti, već i u odnosu na žene drugih starosnih kategorija. Jedan od ključnih razloga jeste da poslodavci imaju predrasude da su najefikasniji radnici uzrasta od 30. do 45. godine i između dva kandidata istih kvalifikacija i sposobnosti, u gotovo 2/3 slučajeva odabiraju osobu mlađu od 45 godina.

Indeks rodne ravnopravnosti koji se u Srbiji meri od 2016. godine, potvrđuje da nema nikakvog pomaka kada je u pitanju ravnopravna participacija muškaraca i žena na tržištu rada i da će uz u dosadašnji tempo promena, biti potrebno 58 godina da se dostigne puna rodna ravnopravnost u domenu rada. Udruženje „Žene na prekretnici“ se zalaže za povećano uključivanje žena na tržište rada kao ključnom koraku ka ekonomskoj ravnopravnosti.

Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

Izveštaj i zaključci sa okruglog stola u Beogradu

U Beogradu je 14.juna 2022.god. održan okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada” na kome se, između ostalog, govorilo o tome kome i kako nezaposlene žene mogu da se obrate za podršku i sredstva, koje su to forme (samo)zapošljavanja, kao i koji su to primeri dobre prakse.

U izlaganjima i diskusijama učestvovali su predstavnici Ministarstva za privredu, Nacionalne službe za zapošljavanje, Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Ekonomskog fakulteta, poslodavaca, Koalicjie za razvoj solidarne ekonomije, kao i udruženje „Žene na prekretnici“ koje je i organizovalo ovaj skup ispred „Mreže za podršku ženama 45+“.

Osnovni cilj „Mreže“ jeste doprinos povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina na teritoriji Republike Srbije, rukovodeći se principima ravnopravnosti i antidiskriminacije.

Opširnije…

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa

Okrugli sto u Beogradu

Da li znate da su nezaposlene žene starije od 45 godina po prvi put prepoznate kao teže zapošljiva kategorija u Strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021-2030 godine?

Polazeći od ovog ohrabrujućeg pravnog okvira, udruženje “Žene na prekretnici” organizuje okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada”, koji će se održati u utorak, 14. juna 2022. godine na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, u Profesorskoj sali na 1. spratu, od 12.00 do 14.00 časova.

Opširnije…

Anketa za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zaintersovani

Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zainteresovani.

Rezultati ankete su pokazali:

da su žane veoma zainteresovane za različite vrste obuka, u nadi da će im to pomoći pri zapošljavaju.
većina anketiranih žena nije do sada bila na nekoj obuci za prekvalifikaciju koju nudi NSZ
većina anketiranih žena nije u mogućnosti da sama finansira prekvalifikaciju

U anketi su učestvovale 72 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.