Žene na prekretnici
  • Home
  • Aktuelno
    • Press Cliping
    • Održane radionice
    • Održana psihološka savetovališta
    • Šta su polaznice rekle?
    • Newsletter
    • Arhiva
  • O nama
    • Pokretačka ideja
    • Inicijatorke
    • Udruženje
    • Organi Udruženja
    • Izveštaji o radu
    • Partneri
    • Galerija
  • Program
    • Šta nudimo i šta očekujemo
    • Radionice plus savetovališta
    • Radionice
    • Savetovališta
    • Psihološko
    • Predavači
    • Online Prijava Za Program
  • Projekti
    • ACT 2021./2022.
    • Mogućnost zaposlenja i edukacije u Beogradu
    • UNW i UŽP 2020
      • Okrugli sto u Čačku
      • Konferencija oktobar 2020
        • Završetak projekta
      • Program radionica Kragujevac – II ciklus
      • Program radionica Aleksandrovac – II ciklus
      • Program radionica Čačak – II ciklus
      • Program radionica Niš – II ciklus
    • Godišnjica udruženja
    • Serbian Visions 2019.
    • UNW i UŽP 2019
      • Program radionica Kragujevac
      • Program radionica Niš
      • Program radionica Čačak
      • Program radionica Aleksandrovac
    • Publikacija 2019
    • BTD i UŽP u Kragujevcu 2019.
    • UŽP i gradska opština Vračar 2019.
    • BTD i UŽP u Nišu 2019.
    • UŽP i Ministrstvo rada
    • UŽP i Gradska opština Vračar 2018
    • UŽP i Gradska opština Palilula 2018
    • Serbian Visions 2018
    • Publikacija 2017
    • UŽP i Gradske opštine Vračar 2017
  • Publikacije
  • Članstvo
    • Pristupnica
    • Klubovi
  • INFO
    • Korisne informacije
    • Konkursi
    • Istraživanja
  • Linkedin
  • Instagram
  • Facebook

Još jedan projekat u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+

U okviru programa „Dijalog promena“ koji sprovodi Beogradska otvorena škola, a koji se sastoji u podršci projektima organizacija civilnog društva usmerenim na dijalog, rešavanje problema i pozitivne promene u javnim politikama, Udruženje „Žene na prekretnici“ će realizovati svoj projekat „Inicijativa za povećano zapošljavanje žena 45+“.

U okviru projekta će se sprovesti analitička studija o merama aktivne politike zapošljavana iz ugla žena 45+ na nacionalnom nivou, čime će se obezbediti ubedljivi argumenti za dijalog sa donosiocima odluka, a sve u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+. Takođe, plan je omogućiti dijaloge nezaposlenih žena 45+ sa donosiocima odluka na najvišem nivou, kao i doprineti povećanju razumevanja javnosti za neophodnost primene rodne perspektive u javne politike zapošljavanja kao načina za povećanu aktivaciju žena na tržištu rada.

U Strategiji zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, rodna perspektiva nije integrisana kao celina, već je uključena kao posebna „ženska“ komponenta, odnosno mera (jedna od 14 mera u Strategiji), koja ne daje efikasne odgovore na probleme identifikovane u analizi stanja: izražen rodni jaz u stopama zaposlenosti i neaktivnosti i nejednakosti u svim domenima rada i novca koje obuhvata indeks rodne ravnopravnosti. Istovremeno, u planovima Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ), žene se kao ranjiva kategorija specifično pominju samo u jednoj od mera aktivne politike zapošljavanja.

Realizacijom ovog projekta pruža nam se prilika da počnemo prvi put da istražujemo i analiziramo mere i prakse zapošljavanja iz perspektive žena kako bi se utvrdile prepreke i najefikasnije mogućnosti za uključivanje žena na tržište rada.

Projekat se sprovodi u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku  Evropske unije.

Počinje novi projekat „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“

Cilj projekta „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“ je da doprinese povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina, putem zagovaranja za uvođenje rodne perspektive i u politike zapošljavanja, kroz njihovo uskladjivanje sa politikama za rodnu ravnopravnost.

Osnova za zagovaranje će biti bazirana na Zakonu o rodnoj ravnopravnost koji prepoznaje 45. godinu starosti kao granicu posebne osetljivosti na tržištu rada i ističe da se „ne smatra diskriminacijom preduzimanje podsticajnih mera radi zapošljavanja i samozapošljavanja teže zapošljivih kategorija lica, kao što su između ostalih osobe starije od 45 godina”. U Nacionalnoj strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021. do 2030. godine, govori se direktno o nezaposlenim ženama 45+ kao jednoj od teško zapošljivih grupa imajući u vidu njihov otežan pristup održivom zapošljavanju i samozapošljavanju, te se preporučuju inovativni programi i mere za kreiranje radnih mesta radi njihovog aktiviranja na tržitu rada.

Glavna poruka javnog zagovaranja biće da se poboljšanje položaja žena na tržištu rada, uključujući i žene 45+, može ostvariti samo pod uslovom da zakonski dokumenti koji to regulišu postanu mnogo više rodno senzitivni i uvedu neke specifične podsticajne mere za zapošljavanje žena.

Javno zagovaranje ciljaće donosioce odluka i realizovaće se na nacionalnom i lokalnom nivou u saradnji sa ženskim organizacijama „Putokaz” iz Kragujevaca, „Laris“ iz Čačaka, i „Miona“ iz Aleksandrovca. Projekat traje godinu dana, a neke od glavnih aktivnosti uključiće istraživanja, ankete sa ženama preko društvenih mreža, dijalozi sa nosiocima odluka, organizovanje okruglih stolova, informativne kampanje na društvenim mrežama i medijima.

Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokazuju da dok se u odnosu na prošlu godinu apsolutni broj nezaposlenih žena smanjio, procenat žena starijih od 45 godina u ukupnom broju nezaposlenih žena se povećao i iznosi 48 odsto. Najveći broj je ostao bez posla pošto su proglašene tehnološkim viškom ili su otpuštene posle zatvaranja preduzeća u kome su do tada radile (42,8% je dobilo otkaz zbog stečaja preduzeća). Od 45. godine žene se suočavaju sa nemogućnošću da ostvare jednaka prava na rad, ne samo u odnosu na svoje muške vršnjake – koji u tim godinama beleže najvišu stopu zaposlenosti, već i u odnosu na žene drugih starosnih kategorija. Jedan od ključnih razloga jeste da poslodavci imaju predrasude da su najefikasniji radnici uzrasta od 30. do 45. godine i između dva kandidata istih kvalifikacija i sposobnosti, u gotovo 2/3 slučajeva odabiraju osobu mlađu od 45 godina.

Indeks rodne ravnopravnosti koji se u Srbiji meri od 2016. godine, potvrđuje da nema nikakvog pomaka kada je u pitanju ravnopravna participacija muškaraca i žena na tržištu rada i da će uz u dosadašnji tempo promena, biti potrebno 58 godina da se dostigne puna rodna ravnopravnost u domenu rada. Udruženje „Žene na prekretnici“ se zalaže za povećano uključivanje žena na tržište rada kao ključnom koraku ka ekonomskoj ravnopravnosti.

Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE

Izveštaj i zaključci sa okruglog stola u Beogradu

U Beogradu je 14.juna 2022.god. održan okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada” na kome se, između ostalog, govorilo o tome kome i kako nezaposlene žene mogu da se obrate za podršku i sredstva, koje su to forme (samo)zapošljavanja, kao i koji su to primeri dobre prakse.

U izlaganjima i diskusijama učestvovali su predstavnici Ministarstva za privredu, Nacionalne službe za zapošljavanje, Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Ekonomskog fakulteta, poslodavaca, Koalicjie za razvoj solidarne ekonomije, kao i udruženje „Žene na prekretnici“ koje je i organizovalo ovaj skup ispred „Mreže za podršku ženama 45+“.

Osnovni cilj „Mreže“ jeste doprinos povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina na teritoriji Republike Srbije, rukovodeći se principima ravnopravnosti i antidiskriminacije.

Opširnije…

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom  tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa

Okrugli sto u Beogradu

Da li znate da su nezaposlene žene starije od 45 godina po prvi put prepoznate kao teže zapošljiva kategorija u Strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021-2030 godine?

Polazeći od ovog ohrabrujućeg pravnog okvira, udruženje “Žene na prekretnici” organizuje okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada”, koji će se održati u utorak, 14. juna 2022. godine na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, u Profesorskoj sali na 1. spratu, od 12.00 do 14.00 časova.

Opširnije…

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom  tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa

Anketa za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zaintersovani

Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zainteresovani.

Rezultati ankete su pokazali:

  • da su žane veoma zainteresovane za različite vrste obuka, u nadi da će im to pomoći pri zapošljavaju.
  • većina anketiranih žena nije do sada bila na nekoj obuci za prekvalifikaciju koju nudi NSZ
  • većina anketiranih žena nije u mogućnosti da sama finansira prekvalifikaciju

U anketi su učestvovale 72 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.

Nema programa podrške namenjenih nezaposlenim ženama 45+

.
Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu o razlozima zbog kojih se žene ne odlučuju da pokrenu sopstveni posao.

Rezultati ankete su izdvojili tri glavna razloga:

  • visoki troškovi osnivanja i vođenja posla
  • nedostatak lako dostupnih i pravovremenih informacija o mogućim sredstvima
  • nepostojanje specifičnih programa finansijske podrške samo za žene,

U anketi je učestvovalo 124 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.

Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom  tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa

15

edukativnih ciklusa

775

polaznica pristupilo edukativnom programu

292

radionica / treninga

254

savetovališta / mentorisanja

AKTIVNOSTI

Otpočeo novi projekat „Javnim zagovaranjem do ekonomskog osnaživanja žena 45+"

0 komentara
/
1 августа, 2022
Projekat „Javnim zagovaranjem do ekonomskog osnaživanja žena…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2018/02/11.jpg 1080 1920 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2022-08-01 11:29:582022-08-01 11:30:45Otpočeo novi projekat „Javnim zagovaranjem do ekonomskog osnaživanja žena 45+"

Završetak projekta “Druga šansa za žene koje imaju 45+ godina u Srbiji”

0 komentara
/
1 августа, 2022
Projekat “Druga šansa za žene 45+ u Srbiji” je realizovan…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2018/02/mmmmm.jpg 328 1368 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2022-08-01 11:29:132022-08-01 11:29:13Završetak projekta “Druga šansa za žene koje imaju 45+ godina u Srbiji”

Naših pet godina

0 komentara
/
1 августа, 2022
Udruženje „Žene na prekretnici“ 01. decembra 2020. godine…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2018/02/zene.png 733 573 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2022-08-01 11:27:452022-08-01 11:27:45Naših pet godina

Okrugli sto u Čačku

0 komentara
/
29 јула, 2022
U Čačku je 17maja, 2022. god. održan okrugli sto na temu „Povećanje…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2022/05/Picture1.png 460 642 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2022-07-29 19:36:512022-07-29 17:38:00Okrugli sto u Čačku

Održana online konferencija „ŽENE 45 plus – Ravnopravnost na tržištu rada i kako je postići“

0 komentara
/
29 јула, 2022
U organzaciji udruženja „Žene na prekretnici“ održana…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2018/02/11.jpg 1080 1920 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2022-07-29 17:41:412022-07-29 17:44:00Održana online konferencija „ŽENE 45 plus – Ravnopravnost na tržištu rada i kako je postići“

Završen prvi ciklus obuka u Kragujevcu, Nišu, Čačku i Aleksandrovcu

0 komentara
/
29 јула, 2022
Krajem decembra 2019. godine završen je prvi ciklus obuka…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2018/02/mmmmm.jpg 328 1368 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2022-07-29 17:39:452022-07-29 17:39:45Završen prvi ciklus obuka u Kragujevcu, Nišu, Čačku i Aleksandrovcu

Uloga žena 45+ u Srbiji, objavljeno u Novom magazinu

0 komentara
/
23 новембра, 2020
Novi magazin, broj 499
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2020/11/nm-1.jpg 918 920 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2020-11-23 06:13:472020-11-23 06:21:12Uloga žena 45+ u Srbiji, objavljeno u Novom magazinu

Održano uvodno predavanje o Web dizajnu

0 komentara
/
28 октобра, 2020
U okviru planiranih aktivnosti u Beogradu, 13.februara 2020.g.,…
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-2-1-1030x580-1.jpeg 580 1030 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2020-10-28 09:20:452022-10-28 09:21:42Održano uvodno predavanje o Web dizajnu

Radionica o nezaposlenim ženama u Kragujevcu

0 komentara
/
7 октобра, 2020
https://www.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2020/10/Untitled-1-1.jpg 930 963 Bojan http://new.zenenaprekretnici.org/wp-content/uploads/2017/03/logo.png Bojan2020-10-07 09:09:532020-10-07 09:32:19Radionica o nezaposlenim ženama u Kragujevcu
Page 2 of 10‹1234›»

Završna radionica-postignuća i planovi (VIDEO)

Kako do posla (VIDEO)

Socijalno preduzetništvo

Kako do posla (VIDEO)

Mrežni marketing

Kako do posla (VIDEO)

Udruženje „Žene na prekretnici“ pomaže ženama koje su u starosnoj dobi 45+ ostale bez posla. Emisija „Kako do posla?“ pridružuje se njihovoj borbi protiv diskriminacije

Naši donatori

Naši partneri i prijatelji

 

Click here to add your own text


Žene istih radnih karakteristika kao muškarci zarađuju u proseku 11% manje, što znači da bi trebalo da rade još dodatnih 40 dana svake godine da bi ostvarile istu zaradu kao muškarci istih karakteristika. Mada su zarade u principu više kod starijih radnika nego kod mladih, žene stare 45 i više godina imaju prosečno niže zaradene samo od svojih “vršnjaka” nego i od mlađih muškaraca

Posebno izdanje  Jan 2020. godine

Prijava za newsletter

Ознаке

godišnjica kreditne linije landscape Nacionalna služba zapošljavanja NSZ obuka penzijski fondovi portrait povezivanje pravni saveti press preuzetništvo Protokol o saradnji radionice redovne obuke saradnja savetovalište udruženje zakon o radu žene

Misija

Ostvarivanje ciljeva u oblasti rodne ravnopravnosti na tržištu rada kroz osnaživanje i povezivanje žena starosti 45+ koje su ostale bez posla.

ADRESA UDRUŽENJA

Beogradska 8, Beograd

KONTAKT UDRUŽENJA

Telefon: 062 9667973
E-mail: info@zenenaprekretnici.org

© Copyright - Žene na prekretnici. Web design: studio triD
Idi na vrh stranice